¿Teletrabajo es significado de menos relación social?

La  Flexibilidad horaria y la posibilidad de conciliar la vida laboral con la familiar y la social suponen los principales atractivos para el trabajador. Lo que decanta a las empresas por esta opción es que los teletrabajadores aseguran una mayor productividad (si trabajan por objetivos) y el coste del puesto de trabajo se reduce hasta en un 50%.

Sin embargo, aunque a primera vista  todo son ventajas, un estudio elaborado por profesores de la Durham Business School revela que si bien los teletrabajadores sufren en menos proporción estrés laboral, se muestran mucho más inseguros sobre sus posibilidades de progresar en su carrera laboral y echan de menos el ambiente que se respira en los centros de trabajo y la relación con sus compañeros.

Este es uno de los inconvenientes o desventajas para los teletrabajadores, ya que al poder trabajar desde su propia casa reducen mucho su vida social, porque muchas de las relaciones laborales acaban en amistades y por lo tanto dejan de existir o no llegan a existir si trabajas desde casa.  

Porque por otra parte existe la relación a través de redes sociales, pero como mencionaba A.M.A. en su blog: (http://elblogderedessociales.blogspot.com/2012/02/adicto-las-redes-sociales.html) en situaciones las personas llegan a tener una adicción con estas redes y dejan su vida social de lado sin ser conscientes de ello.

Por lo tanto, el teletrabajo es bueno para muchas personas pero hay que saber poner un límite a tus horarios de trabajo y al tiempo que dedicas a las nuevas tecnologías aunque estas hayan aportado mucho a nuestras vidas, es bueno saber gestionar nuestro tiempo como se explica en vídeo.

AF