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martes, 14 de febrero de 2012

PERFILES.

Alguno de los requisitos necesarios para que una persona pueda realizar el teletrabajo son:
  • Que sean personas comprometidas, sobre todo con las fechas de entrega de los proyector y de los trabajos.
  • Imprescindible el buen y correcto uso del ordenador y el teléfono.
  • Que sea autosuficiente para organizarse, algo fundamental para el teletrabajo.
  • Además el futuro teletrabajador, debe tener la capacidad de superar el aislamiento que pueda producirse por trabajar en casa.
Los perfiles que más se suelen dar son:
  • Personas que están fuera del mercado laboral como pueden ser discapacitados físicos o incluso por edad. En el vídeo que podéis ver a continuación, exponen el caso de una chica hiperobesa que gracias al teletrabajo puede estar en casa recuperándose a la vez que trabaja.
  • Trabajadores que se acogen para optimizar más el tiempo de trabajo, es cierto, que cuando estás en la oficina tienes muchas interrupciones, mientras que en casas no tendrás tantas.
  • En muchos de los casos, el teletrabajo es a tiempo parcial, es decir, se ha de ir a la oficina 2 veces al día, para así poder tener un contacto con el jefe y con los propios compañeros del departamento.

Fdo: Patty


6 comentarios:

  1. Efectivamente, yo creo que está más relacionado con el perfil blando que con el perfil duro

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  2. Yo creo que tiene más ventajas que desventajas.En relación con la ventajas,el teletrabajo puede generar más puestos de trabajo, o que personas con discapacidad, puedan realizar sus funciones sin tener que desplazarse.A su vez, también puede provocar confusiones, en cuanto nos referimos al término de "eficiencia laboral".

    JL

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    1. JL, gracias!
      A lo largo de este blog iremos descubriendo todas las posibles ventajas y desventajas que tiene el teletrabajo. Pero si tienes razón en decir que hay más ventajas que desventajas.

      Fdo: Patty

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  3. Yo creo que si la persona está preparada para desempeñar el trabajo en casa y existe una buena comunicación entre los que están en la oficina y los trabajadores que se encuentran en casa, es una buena idea! No conocía este nuevo método de trabajo...¿ está extendido? o son pocas las empresas que lo utilizan?
    N.B

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    1. N.B, el problema es que no suele existir una buena comunicación entre el trabajador de casa y el de la oficina, no es buena.
      Y son muy pocas empresas las que utilizan este sistema.

      Fdo: Patty

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