LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR EMPIEZA A SER REGULADA EN ESPAÑA

Tras una serie de estudios, la Vanguardia ha llegado a la siguiente conclusión: “La productividad en España es un 26,8% inferior a la de la UE pese a trabajar más. Un empleado motivado mejora la competitividad y reduce el absentismo. El compromiso de los trabajadores de empresas poco conciliadoras es nulo.” 

Pese a estas indicaciones, la nueva reforma prevé la conciliación laboral para incentivar los contratos parciales y el tele-trabajo; y su desarrollo tendrá lugar en un futuro decreto. No obstante, según la Razón, "la reforma laboral sí establece que los trabajadores que se acojan al tele-trabajo tendrán los mismos derechos que los demás."

En mi opinión, poco a poco, vamos acercándonos a una mayor flexibilidad laboral y una  cultura enfocada hacia una combinación eficiente de la vida laboral y familiar.